Blog | William PERES

SoBuzzy a été sélectionné pour participer à la BFM Académie, ce qui est une excellente nouvelle car elle confirme l’intérêt pour nos solutions et nos concepts.

En plus du Buzz généré et du prestige, l’entrepreneur de l’année gagnera une campagne publicitaire sur BFM pour son entreprise, dont le spot aura été conçu par une agence de communication.

Pour ceux qui ne connaissent pas, c’est un peu comme la Star Ac’ mais pour élire le meilleur projet d’entreprise de l’année. Chaque semaine, la radio BFM (organisatrice de l’événement) sélectionne 2 entrepreneurs parmi les nombreux dossiers reçus. Pendant 1h, les deux candidats sont alors interviewés par Eve Chegaray, Nicolas Doze et Christian Malissard, afin de départager le meilleur d’entre eux. Suite à la diffusion de l’émission en radio, les internautes sont alors invités à voter pendant 5 jours. Le candidat ayant remporté le plus de votes accède ensuite à la demi-finale.

En ce qui concerne SoBuzzy, mon interview a été diffusée en radio samedi 15 mars de 12h à 13h sur 96,4 FM à Paris.
Si vous croyez en SoBuzzy, vous n’avez donc qu’une chose à faire pour le moment : VOTER POUR MOI !

Pour cela :

1. Rendez-vous à l’adresse suivante entre le 15 et le 20 mars 2008 :
   http://www.radiobfm.com/bfm_academie/
2. Sélectionner William PERES en bas de la page
3. Valider votre choix

En juin, une émission Best Of diffuse les meilleurs moments des interviews des 16 demi-finalistes. Il s’en suit un nouveau vote des internautes pour sélectionner les 2 finalistes.

Enfin, une émission spéciale et en direct dans un lieu prestigieux, est organisée pour élire le vainqueur de la saison. 150 journalistes, chefs d’entreprises et autres personnalités intervenant régulièrement sur BFM vont alors questionner, décortiquer les projets de l’entreprise et charcuter les candidats, afin de faciliter le vote final.

Merci donc pour votre aide et votre support !

Regardez ces photos et lisez le texte plus bas :

J’ai recu ça par email en me suggérant évidemment de le faire suivre à tous ceux que je connais. J’ai besoin de savoir si c’est vrai ou si c’est simplement du viral… Si c’est vrai, il faut effectivement que ça se sache !

Il y a quelques jours une personne rechargeait son téléphone à la maison. Durant ce temps, un appel a sonné et il a répondu, le teléphone toujours branché à la prise.  Après quelques secondes l’électricité est entré dans le téléphone sans contrainte et le jeune homme a été lourdement projeté au sol. Ses parents sont arrivés en trombe dans la chambre et l’ont trouvé inconscient avec un pouls très faible et 
les doigts brûlés.

Il a été transporté d’urgence à l’hôpital mais est décédé en cours de route. Les téléphones cellulaires sont une invention très utile mais il faut savoir qu’ils peuvent causer la mort.

Dans le doute, ne jamais utiliser un téléphone céllulaire lorsqu’il est branché à une prise électrique !

Nous y sommes, Google vient de sortir la 6ème version de SketchUp.

Destiné aux phases conceptuelles du dessin, Google SketchUp est un logiciel 3D puissant et facile à apprendre. Il combine des outils à la fois simples et complets qui rationalisent et simplifient la conception en 3D. Que ce soit pour dessiner des formes simples ou complexes, créer des modèles conceptuels ou réalistes, Google SketchUp vous donne les outils nécessaires pour créer et modifier rapidement et aisément des modèles 3D. Si vous utilisez Google Earth, Google SketchUp vous permet en outre de placer vos modèles en utilisant des coordonnées géographiques réelles et de les partager avec des utilisateurs du monde entier grâce à la Banque d’images 3D de Google.

Je n’ai plus qu’à essayer…

Voici en explusivité notre campagne publicitaire. Pour pourrez évidemment retrouver toutes ses affichettes sur notre site Web : www.sobuzzy.com, mais pour le plaisir des yeux, je vous les livre ici…

L’objectif est de démontrer par l’humour les valeurs et l’intérêt pour n’importe que type de société de présenter ses produits ou services dans un environnement 3D temps réel.

C’est ce qu’on pouvait lire ce matin sur Challenge.fr…

On commence à parler de “divertissement circulaire”. Il s’agit en fait de Buzz non pas “Marketing” mais “auprès de nos proches”… Allez, moi je vais appeler ça “Friend Buzz”. Il ne manquera plus que de plugguer ça sur Facebook et on aura quelque chose de bien complet…

Dans l’étude menée par Nokia, l’exemple de création d’un film en mode collaboratif est très intéresante. Des acteurs incontournables comme Dassault Systèmes devrait se pancher sur la question (si ce n’est pas déjà fait…).

Imaginez : Une entité marketing, comme celle que je viens de quitter pourrait faire un témoignage client sans se déplacer, par interactions mobiles… Vivement 2012 !

Hier soir, j’étais au premier Altaïde Dev’ Drink.

Au programme, Alexandre Heimburger de blueKiwi Software (et ancien collègue de Dassault Systèmes) venait nous parler de l’utilisation de PHP comme socle technologique d’une implémentation SOA (Service Oriented Architecture).

Bon pour faire simple, pendant près d’une heure, il a parlé un dialecte que j’ai du comprendre à 30% mais ça avait l’air super intéressant à la vue de la vingtaine de programmeurs présents dans la salle. J’avais l’impression d’être dans un univers parallèle. Je pense que j’aurais même compris plus de chose dans un speech fait dans une langue étrangère que je ne connais pas…

En tout cas, j’ai compris une chose, c’est que si je veux développer une nouvelle application SOA, mieux vaut privilégier le tandem SCA / SDO qu’un ZEND ou autre Framework… Information qui tombait bien puisque je suis en plein dedans avec ma nouvelle boite… Merci donc à Alexandre pour ce topo clairement intéressant pour les développeurs que je suis certain de ne pas être.

Le sujet d’aujourd’hui “Start-up : tirez profit du recrutement 2.0″

Cette matinée, fort intéressante, m’a fait découvrir ou redécouvrir pour certains, 4 profiles foncièrements différents mais complémentaires dans leur approche du recrutement de candidats aux compétences utiles pour le développement web 2.0, mais d’un point de vue plus global, de compétences techniques. Outre les présentations d’Isabelle Noir de Viadeo et de Jean-Baptiste Rudelle de Criteo, je m’attarderai sur deux interventions, celle de Jacques Froissant, fondateur d’Altaïde et expert dans le domaine du recrutement 2.0 via Moovement, et celle de David Guillocheau de Jobmeeters.

Après avoir expliqué le contexte tendu du marché du recrutement 2.0, Jacques Froissant, a décrit les risques et erreurs à éviter lorsqu’on recherche un candidat. Pour mieux comprendre, il nous a détaillé les motivations et les freins qu’un candidat pouvait avoir pour intégrer une start-up. Le constat est que la motivation première est l’attrait technologique et la qualité du travail. La principale erreur est la précipitation due à un recrutement dans l’urgence…

Bien recruter, c’est se poser la question de savoir ce qui donnera l’envie à un bon candidat d’intégrer notre société. Un des critères à ne pas négliger est la manière de présenter le poste et la société. La différence se fera sur les hommes et leur qualité managériale et visionnaire.

Pour recruter des candidats, il vaut mieux privilégier les réseaux sociaux, les moteurs de recherche d’emplois spécialisés, la cooptation ou les cabinets de recrutement comme Altaïde (meilleur rapport qualité / prix actuellement), ayant de meilleurs résultats qualitatifs.

Enfin, Jacques nous a expliqué comment utiliser les réseaux sociaux comme LinkedIn, Viadeo ou de plus en plus Facebook, pour du recrutement professionnel. L’explosion de Facebook en France est fulgurante. Avec plus de 800 000 utilisateurs français en quelques mois quand Viadeo en a obtenu 1,5M en 1 an et demi, on peut imaginer ce que ce sera dans 6 mois, comme la version francophone sera en ligne ! Il ne leur manque que la structure adaptée au monde professionnel.

Il ne faut donc pas négliger les moyens nouveaux de communication et y parler de son projet, de sa société et de ses produits / solutions. Aller à des conférences, discuter sur des Blogs, créer le sien et développer au minimum un flux RSS pour diffuser des actualités sur ce que vous faites. En bref, faire parler de vous !

Enfin, pour ceux qui souhaitent recruter un étranger, il existe un certain nombre de lois à connaître. Jacques a dit … “Elle ne sont pas compliquées mais elles le sont toujours trop quand on ne les connaît pas… !” Il faut donc se renseigner très en amont et préparer le terrain pour ne pas être pris de court…

Il y avait aussi David Guillocheau, de Jobmeeters. L’idée est simple : La cooptation est bien souvent un moyen plus rapide pour recruter un bon candidat. Ce site est dédié à ce principe et il permet à tout un chacun de s’inscrire afin de mettre en relation un candidat potentiel pour une offre d’emploi, parmi notre entourage, en échange de prime… Simple mais concret, rapide et motivant.

La matinée fut trop courte car j’aurais aimer pouvoir échanger avec les présents dans la salle mais bon, une session bien chargée et très instructive…

Aujourd’hui j’ai rencontré un homme brillant : Philippe LAPIDUS (oui vous en connaissez probablement un autre dans la famille…).

Depuis 3 ans, il est co-fondateur d’une société spécialisée dans l’obtention de toutes les aides possibles à l’innovation, à destination des créateurs d’entreprises innovantes : SUBVENTIUM.

Très professionnel dans sa démarche, il m’a parru à l’écoute des idées que je lui exposais, ce qui est bon signe.

Si vous êtes entrepreneur, aller jeter un oeil à leur site et prenez contact, ils vous recevront probablement avec la même sympathie et les mêmes convictions que pour nous.

Une vidéo qui est froid dans le dos tellement le contenu pourrait être possible !

Aujourd’hui, j’ai eu la chance d’assister à une première mondiale : La révélation des méthodes utilisées par les Egyptiens à l’époque pour construire la grande pyramide de Kheops !

Le teaser était déjà impressionnant, l’événement de ce matin nous a transporté.

Comme le disait Richard Breitner, ingénieur de Dassault Systèmes et en charge de ce projet, “en y travaillant depuis deux ans, c’est comme si notre âme se trouvait en Egypte !”

Richard était excellent ce matin. Une élocution parfaite, une passion transpirante, une aisance dans le discours et le sens de l’à propos. Je le connais depuis plus de 9 ans et jamais je n’avais soupçonné qu’il était si bon orateur ! Bravo Richard !

La présentation s’est déroulée à La Géode, Cité des sciences et de l’industrie de La Villette. Un parterre très VIP de 400 personnes; des journalistes TV, radio, de la presse, un ministre, l’ambassadeur d’Egypte, des sommités de toutes les nationnalités, des clients, des bloggeurs, etc. Bref, que du beau monde.

Au fur et à mesure que l’architecte Jean-Pierre Houdin expliquait les grandes étapes de la construction, Jacques Froissant, Bertrand Duperrin et moi étions subjugués par les rendus en 3D temps réel. Volant côte à côte avec un ibis, nous découvrons le village et validons les théories pas à pas.

Je vous conseille de suivre les explication de ce projet sur le site de Dassault Systèmes. Même si ce n’est pas en relief comme ce matin, le résultat fait tout de même rêver.

En ce qui me concerne, je pense qu’après ce que j’ai vu, un voyage en Egypte s’impose.