Et voilà , je viens de faire avec mon ami Carlos Diaz, PDG de BlueKiwi, ma première conférence sur SmartKiwi à l’ENSAM (Paris).

J’ai personnellement passé un excellent moment car cela m’a donné l’occasion de pouvoir informer et former les générations futures sur l’importance de se mettre à niveau (technologiquement parlant) s’ils veulent faire partie des décideurs de demain.

Comme l’a très bien expliqué Carlos, ils sont nés avec ces outils et devront vraisemblablement les mettre en oeuvre lorsqu’ils entreront dans la vie active.

D’après les retours de leur professeur, Marc de Fouchécour, les messages semblent avoir été compris par notre auditoire composés d’étudiants brillants. Je profite de cette occasion pour féliciter Marc pour cette initiative et je suis tout à fait prêt à revenir si besoin.

Pour ma part, j’ai présenté la manière dont Dassault Systèmes a mis en place le concept BlueKiwi au sein de Dassault Systèmes Sales France (entité commerciale de DS). J’ai entre autres expliqué les difficultés que nous avons rencontrées tant d’un point de vue techologique que managerial ou organisationnel. Tout changement génère forcément des frustrations, des doutes, des scepticismes, des rejets, qu’il nous a fallu combattre, éviter et transformer en forces pour notre entité.

A ce jour, après presqu’un an d’activité sur cet outil, plus de 1300 billets et un peu plus de 1400 commentaires ont été postés par notre entité commerciale. De plus, l’engouement est tel que le phénomène Kiwi s’est étendu à près de 300 personnes dans l’entreprise alors que l’entité commerciale n’en compte que 140 !

Il nous tarde de l’ouvrir à l’ensemble du Groupe…